8月29日上午，深蓝学院召开2022年秋学期首次全体教职工大会。校党委常委、副校长任南出席会议，听取学院新学期工作安排和部署，并就辅导员如何更好引领学生成长成才提出要求。学院党总支书记、院长杨建超主持会议。
会上，党总支副书记秦向荣、副院长周昱分别通报了新学期新生接待、开学后转型教育安排等工作开展情况，并对下一步工作推进进行了周密布置。为进一步帮助2022级新生全面认识学校、学院及所学专业，更好的适应大学学习和生活，深蓝学院以“意义赋能、行为养成”为目标，以“青春自有答案”为起点，开学前提前谋划2022级新生接待方案，形成精准化细致化的工作日程安排，精心筹划新生成长导航“四个一”工程，即信息第一线、模拟第一站、报到第一天和入学第一课系列互动，以此增强新生的归属感、获得感、幸福感，力争做到人未入学，教育先行，确保打好前置入学工作及开学转型教育“组合拳”。
杨建超院长强调开学工作时间紧、任务重，全体教职工要高度重视、各司其职、相互配合，高质量完成新生入校前后各项工作。他表示，辅导员是新生进入大学后第一粒“纽扣”的重要系扣人，第一要严于“守”，守纪律、守底线、守职责，树立良好师德风范。第二要匠于“爱”，用爱让广大新生感受体味江科大的温暖。第三要工于“勤”，勤跑宿舍、勤入课堂、勤谈心谈话，勤开班会，深入掌握学生情况。第四要精于“细”，善于从同学的精神面貌、生活细节处察觉状态和特殊动向，及时解决问题。第五要善于“和”，学会团队合作、互帮互助，提升工作效能。第六要敢于“新”，大胆突破陈规，抓住重点，勇于创新，形成个人工作特色和成果。
任南副校长指出，深蓝学院25名专职辅导员中有相当一部分缺乏辅导员直接工作经验，面对新到来的一年级大学生，希望广大辅导员老师首先能够做到“守初心”，通过不断学习增强对大学功能的深度认识，明晰“立德树人”的重要意义和自身所承担的育人使命，当好大一新生梦想启航的领路人，为培养学生成为拥有自由之思想、独立之精神、自主之能力的完整的人而不懈努力。第二要做到“尽职责”，辅导员工作按部就班容易，做到入脑入心很难，思想政治工作要做到学生心坎上，需要动脑子思考，寻求有效方法，激发同学们的原生动力，帮助他们成长成才。第三要做到“把底线”，常态化严格坚持疫情防控底线；00后学生思想活跃，是网络背景下成长的一代，老师们要锤炼政治敏锐性，善于运用现代化工具，及时发现苗头，把牢舆论底线，及时解决问题。第四要做到“助成长”，深蓝学院的工作强度大，工作特殊性强，每个人要以欣喜的方式对待、珍惜这一年的锻炼，努力做出彩，助力今后的稳步成长。
会后，辅导员狄浩、施玮玮以“临行密密缝”为主题进行了新生线上班会示范课展示。
文稿/ 杜伟伟
